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更新于 8月14日

人事主管

4000-5000元
  • 沈陽和平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系企業(yè)文化薪酬福利建筑設計
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 每月員工工作量統(tǒng)計;
3. 每月工資、獎金核算;
4. 每月個稅申報;
5.每月工資分攤表制作;
6.每月社保公積金審核;年度社保公積金基數(shù)核算;
7. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
8.完成部門負責人、董事長交辦的其他工作
任職要求:
1.3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗,溝通能力強;
2.有異地管理或分公司管理經(jīng)驗;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 心理承受力強。

工作地點

沈陽市-和平區(qū)-勝利南街92號5層 愛樂盟

職位發(fā)布者

孫璨/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo沈陽愛樂盟建設集團有限公司
愛樂盟集團包括沈陽愛樂盟工程顧問有限公司、沈陽市金羅盤建筑設計有限公司、四川思源瑞建設工程有限公司、沈陽眾聯(lián)工程咨詢有限公司、四川遼渝建設項目管理有限公司等5個公司,集團設有總經(jīng)辦、行政人事中心、財務中心、招投標資質管理中心、工程管理中心、設計管理中心六個部門。另根據(jù)公司管理、分配和業(yè)務拓展需要,在全國八個省份設有53個獨立核算的分公司或項目部,在國內(nèi)大部分地區(qū)和非洲、東南亞地區(qū)開展業(yè)務。公司目前正式員工530人,其中集團直接管理126人,注冊人員43位,高級或教授級高工52人,工程師以上職稱員工占比39%,專業(yè)技術人員比例85%。公司業(yè)務按一個行業(yè)(建筑行業(yè))兩條主線(全過程咨詢和設計施工工程總承包)布局,最終目標是形成以自有控股企業(yè)為核心,公司產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)加盟的行業(yè)管理和資源整合平臺,依靠管理理念、管理工具、管理方法、盈利模式的創(chuàng)新,為社會提供優(yōu)質、高效、低成本的服務,為建筑行業(yè)和員工提供支持,創(chuàng)造價值、獲得回報。集團前身沈陽愛樂盟工程顧問有限公司成立于2007年11月,核心企業(yè)沈陽市金羅盤建筑設計有限公司2016年加入,之后進入快速發(fā)展期,初步形成內(nèi)部市場化核算與分配、組織內(nèi)高效協(xié)同、統(tǒng)一管理的集團企業(yè)架構。集團以全過程咨詢和工程總承包為核心的業(yè)務,擁有招標代理、可行性研究、規(guī)劃設計、建筑和市政設計、工程監(jiān)理(項目管理)、施工總承包(房建、市政、機電)、造價(審計)等業(yè)務的開展資質許可和能力。公司財務采用金蝶云、引入阿米巴模式,實行內(nèi)部市場化核算機制,經(jīng)營部以直管和加盟等不拘一格的方式迅速、高效拓展市場,行政、技術管理大膽嘗試、創(chuàng)新,以客戶利益、員工福祉、行業(yè)創(chuàng)新、社會發(fā)展為己任。
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