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安全科長(工程師,“五科”崗)

1.2-1.6萬·15薪

職位描述

安全管理注冊安全工程師礦產(chǎn)/采掘
  1. 安全制度體系運行:推動落實基建期安全管理制度、操作規(guī)程及崗位安全責(zé)任制;組織制定年度安全工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
  2. 雙重預(yù)防機制落地:牽頭開展危險源辨識與風(fēng)險評估,建立風(fēng)險分級管控清單;組織日常檢查、專項檢查、綜合檢查,跟蹤隱患整改閉環(huán)。
  3. 現(xiàn)場安全監(jiān)督監(jiān)察:深入作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查,重點盯防爆破作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電、交叉作業(yè)等高風(fēng)險環(huán)節(jié);嚴(yán)查違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為。
  4. 安全培訓(xùn)教育管理:組織新工人入職三級安全教育、全員日常安全培訓(xùn)、事故案例警示教育;建立“一人一檔”安全培訓(xùn)檔案,監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。
  5. 應(yīng)急管理與演練:參與編制綜合應(yīng)急預(yù)案及專項預(yù)案,制定年度演練計劃;組織或監(jiān)督應(yīng)急演練開展,評估演練效果并持續(xù)改進。
  6. 外包單位安全監(jiān)管:對外包施工隊伍資質(zhì)、人員持證、安全投入、現(xiàn)場管理進行日常監(jiān)督,確保其納入礦方統(tǒng)一安全管理體系。
  7. 職業(yè)健康管理:監(jiān)督職業(yè)病危害因素檢測、個體防護用品配備及佩戴、職業(yè)健康體檢等工作落實,防范職業(yè)病的發(fā)生。
  8. 內(nèi)業(yè)資料與迎檢:建立健全安全管理臺賬、檔案及記錄;配合上級部門及監(jiān)管機構(gòu)安全檢查,組織落實整改要求并按時反饋。
錄用條件:
1、大專及以上,采礦工程、安全工程、礦井通風(fēng)等礦業(yè)核心專業(yè)。
2、8年以上井下礦山工作經(jīng)驗,5年以上安全管理經(jīng)驗;參與過礦山基建或改擴建項目,熟悉基建期安全監(jiān)管重點。

3、注冊安全工程師(金屬非金屬礦山安全);安全管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證。

4、精通礦山安全法律法規(guī)、雙重預(yù)防機制、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);熟悉基建期爆破、提升、交叉作業(yè)等高風(fēng)險環(huán)節(jié)監(jiān)管要點。

工作地點

錫林郭勒盟東烏珠穆沁旗烏里雅斯太鎮(zhèn)

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

秦先生/HRM

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古盛旺礦業(yè)有限公司
內(nèi)蒙古盛旺礦業(yè)有限公司(以下簡稱“公司”)注冊成立于2010年8月,近年來公司主要投資內(nèi)蒙古區(qū)域內(nèi)貴金屬、有色金屬、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)等礦產(chǎn)資源項目的勘查和礦山開發(fā)。公司旗下有3家100%控股的子公司:東烏珠穆沁旗盛旺礦業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古綠茵礦業(yè)有限公司、阿巴嘎旗盛旺礦業(yè)有限公司,三家子公司均在錫林郭勒盟境內(nèi)。其余兩家子公司均為股份制。目前公司在錫林郭勒盟地區(qū)已取得勘探成果的探礦權(quán)證11宗,探礦權(quán)證載面積128.34平方公里。先后投資了25個探礦權(quán),涉及的礦種有鐵、煤、金、銀、鉛、鋅、鎢、鉬、銻等。十余年來在內(nèi)蒙古盛旺礦業(yè)投資累積超過15.85億元人民幣。累計探明大型礦山1座、中型礦山2座、小型礦山5座,探明的礦石量超過5100萬噸,金屬量:銀超過 2078噸,鉛鋅超過110萬噸,黃金超過5噸,銻8萬噸,以及共伴生金屬鎢鉬鎘鎵銦等10余種,保有經(jīng)濟價值超過 539億元,工業(yè)化生產(chǎn)可實現(xiàn) 437億元產(chǎn)值。目前公司旗下的東烏珠穆前旗盛旺礦業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古綠茵礦業(yè)有限公司正在積極開展項目開發(fā)準(zhǔn)備階段。其中東烏珠穆沁旗盛旺礦業(yè)有限公司呼布敦陶勒蓋礦區(qū)64萬t/a鋅多金屬礦采選項目已取得立項,該項目已列入錫林郭勒盟及自治區(qū)重點開發(fā)項目。內(nèi)蒙古綠茵礦業(yè)有限公司東烏珠穆沁旗1017高地礦區(qū)銀多金屬礦年采選60萬噸建設(shè)項目正在申請辦理探轉(zhuǎn)采手續(xù)。隨著項目各項手續(xù)的有序推進,公司將持續(xù)不斷向社會招聘引進各類型專業(yè)技術(shù)人才和中高水平的礦業(yè)管理人才。公司歡迎四面八方的愿意投身有色金屬礦山行業(yè)的有志之士加入。公司將在扎實做好項目建設(shè)同時,按計劃投產(chǎn)達標(biāo),抓住市場良好機遇,為公司創(chuàng)造良好效益,為員工創(chuàng)建公平、公正、透明的職業(yè)競爭平臺和行業(yè)內(nèi)優(yōu)越的薪酬福利機制。在實現(xiàn)員工自身價值目標(biāo)同時,不斷提升員工收入和生活水平,增強員工的歸屬感和幸福感。
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