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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持
2. 招聘優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊建設(shè)
3. 制定和優(yōu)化公司薪酬福利體系，提高員工滿意度
4. 建立健全員工培訓(xùn)和發(fā)展體系，提升員工綜合素質(zhì)
5. 處理員工關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備優(yōu)秀的人才招聘和團隊建設(shè)能力
5. 具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先