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位職責：
招聘管理：根據醫(yī)藥廠生產需求，負責技術崗、生產崗等全鏈條招聘，保障人才快速到崗。
培訓發(fā)展：組織GMP/EHS合規(guī)培訓及技能提升計劃，確保員工持證上崗與能力達標。
績效優(yōu)化：制定生產、質量等關鍵崗位KPI，推動績效落地與改進，提升人效。
員工關系：處理員工入轉調離，協(xié)調勞動關系，打造安全、合規(guī)的生產團隊文化。
任職要求：
3年以上HR全盤經驗，有制造業(yè)/醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；
熟悉勞動法及醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)要求；
擅長招聘、績效等模塊，能適應生產基地工作節(jié)奏。