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任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；2、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗，精通人力資源招聘模塊工作，甲方公司工作背景或能源、制造、建筑工程行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能靈活運用各種招聘資源，具備較強的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉各種專業(yè)的測評工具者優(yōu)先。4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通與表達能力；5、具備優(yōu)秀的學習創(chuàng)新能力，團隊合作精神、適應能力和抗壓能力。工作內(nèi)容：1、負責對年度和月度招聘計劃進行推進實施，根據(jù)部門需求及到崗時間，及時滿足各部門用人配置需求。2、負責招聘報表的更新以及招聘工作定期分析、匯報，總結招聘中存在的問題，提出優(yōu)化建議。3、負責招聘崗位勝任力模型及測評體系的搭建和完善，面試問題的設計、 測評題建立等。4、完成領導交辦的其他工作。薪酬福利：專員工作3-5年，薪資6-9k；主管工作5年以上，薪資9-12k。轉正10000-12000，節(jié)假日禮品福利，15號發(fā)薪，五險一金工作時間：8:30-17:30，雙休上班地點：深圳羅湖區(qū)，三方用工