【工作內(nèi)容】
- 開展市場調(diào)研，制定本機(jī)構(gòu)經(jīng)營規(guī)劃，分解目標(biāo)并推動達(dá)成；
- 執(zhí)行費(fèi)用政策，細(xì)化渠道費(fèi)用分配計(jì)劃，分析監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行及市場費(fèi)用使用情況，做好成本管控；
- 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)經(jīng)紀(jì)公司及合作伙伴的拓展與維護(hù)；
- 根據(jù)分公司團(tuán)客板塊產(chǎn)品發(fā)展策略，制定本機(jī)構(gòu)產(chǎn)品營銷活動方案；
- 協(xié)助落實(shí)續(xù)保管理制度，細(xì)化本級機(jī)構(gòu)續(xù)保管理辦法，推廣智能平臺的應(yīng)用；
- 制定轄內(nèi)渠道建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助團(tuán)隊(duì)設(shè)立、發(fā)展、管理及考核工作；
- 按基本法執(zhí)行人員招錄、考核、升降級及淘汰，組織內(nèi)外部培訓(xùn)及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流。
【任職要求】
- 2025、2026屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
- 統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、金融、精算、經(jīng)濟(jì)學(xué)、汽車工程、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析功底與良好的數(shù)理邏輯思維；
- 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能快速吸收新知識并應(yīng)用于實(shí)際工作中；
- 善于運(yùn)用數(shù)據(jù)與邏輯解決業(yè)務(wù)問題，具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力；
- 有國家獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)者優(yōu)先；
- 有社會實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或高質(zhì)量實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
- 認(rèn)同公司企業(yè)文化與價(jià)值觀，誠信合規(guī)
【福利待遇】
1.薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+季度績效獎金+年度績效獎金
2.福利保障：五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)福利（節(jié)日慰問+生日禮物+免費(fèi)工裝+帶薪休假+在職培訓(xùn)+免費(fèi)體檢+其他福利）。
3.人才發(fā)展：完善的多層次培訓(xùn)體系：新員工培養(yǎng)、青年員工輪崗培訓(xùn)、“千人工程”、青年骨干培訓(xùn)、中高層干部培訓(xùn)、在職學(xué)歷提升等。