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更新于 3月9日

工程設(shè)備經(jīng)理

6000-12000元
  • 聊城東阿縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土建工程醫(yī)療建筑安裝工程
根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目建設(shè)(新建、改建)規(guī)劃及結(jié)合公司工程質(zhì)量、計(jì)劃、安全、資金支付等管理制度做好工程項(xiàng)目管理。
1、負(fù)責(zé)征集項(xiàng)目建設(shè)(含維修、裝修、改建等)需求,按建設(shè)需求實(shí)施設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目工程量清單、項(xiàng)目概算、招標(biāo)控制價(jià)等
2、按建設(shè)需求實(shí)施項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)等所需外包服務(wù)的采
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,整合內(nèi)外部項(xiàng)目管理、監(jiān)理、造價(jià)管理人員,對(duì)承建單實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、付款、檔案管理,擬定管理方案、規(guī)劃或制度對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、報(bào)告、聯(lián)系承建單位整改
4、通過(guò)組織會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)旁站、審批流程落實(shí)各項(xiàng)管理要求,落實(shí)書(shū)面管理形成規(guī)范管理記錄
5、落實(shí)分部分項(xiàng)工程、隱蔽工程、材料供應(yīng)商、材料價(jià)格審核及進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收過(guò)程管理,同時(shí)驗(yàn)收質(zhì)量及工程量,并形成書(shū)面記錄
6、嚴(yán)格管控工程變更管理,對(duì)超出合同承包范圍的變更按新的工程重新發(fā)
7、嚴(yán)格付款審核管理,落實(shí)對(duì)合格完工工程量及價(jià)格的核對(duì)
8、負(fù)責(zé)組織需求方、外部監(jiān)管方實(shí)施單體竣工驗(yàn)收,項(xiàng)目整體驗(yàn)收或試車(chē)
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)后保修期管理及日常維護(hù)
10、負(fù)責(zé)向承建單位在項(xiàng)目管理、進(jìn)度、質(zhì)量等各方面違約行為實(shí)施索賠,對(duì)承擔(dān)單位向我公司提出的質(zhì)疑實(shí)施反索賠管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程相關(guān)法律法規(guī),具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、崗位技能:具備較強(qiáng)的溝通交流、統(tǒng)籌組織、系統(tǒng)思考和分析能力,熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與公文寫(xiě)作:熟練使用辦公軟件,具備基本的公文寫(xiě)作能力

工作地點(diǎn)

聊城東阿縣阿膠街91號(hào)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鄭女士/同微13181089619

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公司Logo華潤(rùn)昂德生物藥業(yè)有限公司
華潤(rùn)昂德生物藥業(yè)有限公司隸屬華潤(rùn)醫(yī)藥集團(tuán),原名山東阿華生物藥業(yè)有限公司,是華潤(rùn)醫(yī)藥旗下重要的生物藥平臺(tái)。公司成立于1997年,占地1萬(wàn)余平方米,建筑面積2.4萬(wàn)平方米,注冊(cè)資本10204余萬(wàn)元,主要從事生物醫(yī)藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售,于2018年由東阿阿膠全資子公司轉(zhuǎn)為華潤(rùn)醫(yī)藥控股子公司。公司現(xiàn)有員工210多人,本科以上員工占比60以上。擁有佳林豪、瑞通立、百杰依三個(gè)生物藥產(chǎn)品,在研PEG-EPO等項(xiàng)目列入國(guó)家重大新藥創(chuàng)制專(zhuān)項(xiàng)。在人才戰(zhàn)略方面,公司堅(jiān)持內(nèi)培外引,公平競(jìng)爭(zhēng),能上能下的選用原則;建立績(jī)效、能力和態(tài)度三者并重的評(píng)價(jià)原則;價(jià)值分享、績(jī)效對(duì)標(biāo)、薪酬對(duì)標(biāo)的薪酬原則。確保人盡其才、才盡其用,帶動(dòng)公司快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。
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