職位描述
安裝調(diào)試設(shè)備安裝
1.在主任及分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，服從管理遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹立安全意識(shí)，確保電路運(yùn)行正常安全，氨液和水循環(huán)暢通無阻，開關(guān)自如無泄漏，制冷管路無漏氨現(xiàn)象，使制冷始終保持正常狀態(tài)。
2.堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真按操作規(guī)程操作。開機(jī)后認(rèn)真觀察制冷機(jī)的工作情況，注視氨液的循環(huán)，檢查閥門管道，墊片是否老化，破損，避免氨氣泄漏，確保人身安全。
3.負(fù)責(zé)制冷機(jī)組的保養(yǎng)、維護(hù)、清洗、上油、充氨，更換易損零件工作，負(fù)責(zé)清理，維護(hù)蓄水池。
4.工作時(shí)間不準(zhǔn)脫離崗位，不得私自下班，不得離開機(jī)房，不得違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)故障和問題，及時(shí)報(bào)告，并采取緊急措施，防止事故發(fā)生。
5.經(jīng)常清掃機(jī)房和休息室衛(wèi)生，交接班時(shí)應(yīng)將機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，庫溫升降情況交待給接班人，并做好記錄。
任職要求：
2.堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真按操作規(guī)程操作。開機(jī)后認(rèn)真觀察制冷機(jī)的工作情況，注視氨液的循環(huán)，檢查閥門管道，墊片是否老化，破損，避免氨氣泄漏，確保人身安全。
3.負(fù)責(zé)制冷機(jī)組的保養(yǎng)、維護(hù)、清洗、上油、充氨，更換易損零件工作，負(fù)責(zé)清理，維護(hù)蓄水池。
4.工作時(shí)間不準(zhǔn)脫離崗位，不得私自下班，不得離開機(jī)房，不得違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)故障和問題，及時(shí)報(bào)告，并采取緊急措施，防止事故發(fā)生。
5.經(jīng)常清掃機(jī)房和休息室衛(wèi)生，交接班時(shí)應(yīng)將機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，庫溫升降情況交待給接班人，并做好記錄。
任職要求：
1.空調(diào)、制冷、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上制冷站主操工作經(jīng)驗(yàn)，懂設(shè)備保養(yǎng)，可以處理簡(jiǎn)單故障，
3.有特種作業(yè)證或維修空調(diào)、制冷機(jī)優(yōu)先考慮，經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)者條件可適當(dāng)放寬。
詳細(xì)面議。
工作地點(diǎn)
營口西市區(qū)遼寧宏峰科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳先生/人力資源部長(zhǎng)
三日內(nèi)活躍處理簡(jiǎn)歷快立即溝通
遼寧宏峰科技有限公司遼寧宏峰科技有限公司成立于2018年1月，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的精細(xì)化工企業(yè)。公司位于遼寧（營口）沿海產(chǎn)業(yè)基地，占地面積142709平方米。該公司新建3000噸/年2-氯-5-氯甲基吡啶、1000噸/年啶蟲脒、600噸/年吡唑醚菌酯、1000噸/年噻蟲嗪的生產(chǎn)線及廠房建設(shè)、新建辦公樓、倉庫、冷凍站、污水處理、焚燒爐等輔助設(shè)施。項(xiàng)目總投資：60000萬元，固定投資為36000萬元，一期投資20000萬元，二期投資16000萬元。工程計(jì)劃2018年6月開工建設(shè)，2019年6月投產(chǎn)試運(yùn)行，項(xiàng)目全部達(dá)產(chǎn)后，年可實(shí)現(xiàn)銷售收入100000萬元，年利稅2000萬元。公司始終以安全第一，環(huán)保優(yōu)先，不斷創(chuàng)新，降本增效為經(jīng)營理念，以持續(xù)改進(jìn)和不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量占領(lǐng)市場(chǎng)，企業(yè)憑借自身優(yōu)勢(shì)開拓進(jìn)取將為遼寧化工領(lǐng)域新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)做出貢獻(xiàn)。公司擁有健全的銷售網(wǎng)絡(luò)、完善的售后服務(wù)系統(tǒng)，生產(chǎn)的產(chǎn)品將銷往二十多個(gè)省市自治區(qū)以及東南亞、歐美等二十多個(gè)國家。公司立足全球發(fā)展戰(zhàn)略，時(shí)刻緊抓國際發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，不斷加大科技投入力度、勇于創(chuàng)新，致力于建設(shè)新型、安全、環(huán)保友好型企業(yè)公司堅(jiān)持"以人為本"的管理理念，引進(jìn)先進(jìn)的管理思想、管理方法和管理手段，充分激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，使員工以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，提高工作效率，不斷完善自我，讓員工在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，企業(yè)的目標(biāo)是讓每位員工成功，員工與企業(yè)同步發(fā)展，共創(chuàng)美好明天。
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