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一、崗位職責(zé)：
1.線上供應(yīng)鏈整合與體系搭建
構(gòu)建并優(yōu)化線上全渠道供應(yīng)鏈體系（電商平臺(tái)、直播、私域分銷等），推動(dòng)中臺(tái)產(chǎn)品庫(kù)數(shù)字化管理；
制定線上選品開(kāi)品計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與銷售目標(biāo)，快速響應(yīng)爆款需求，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)。
2.分銷網(wǎng)絡(luò)拓展與客戶談判
開(kāi)發(fā)線上/線下分銷渠道（代理商、社群團(tuán)長(zhǎng)、KA客戶），獨(dú)立完成客戶宣講、商務(wù)談判及合同簽約；
制定分銷政策（返利機(jī)制、價(jià)格體系），推動(dòng)合作落地并定期評(píng)估分銷商績(jī)效；
聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)直播、大促等高波動(dòng)場(chǎng)景制定彈性供應(yīng)鏈方案，確保交付時(shí)效。
3.供應(yīng)鏈成本管控與供應(yīng)商管理
主導(dǎo)供應(yīng)商談判，優(yōu)化采購(gòu)成本、賬期條款及物流費(fèi)率，嚴(yán)控開(kāi)品成本；
建立供應(yīng)商分級(jí)管理體系，定期評(píng)估履約質(zhì)量，維護(hù)核心供應(yīng)商長(zhǎng)期合作；
通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)（庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、ROI分析）提升前端銷售利潤(rùn)。
4.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)落地
分析線上市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求，提出新品開(kāi)發(fā)建議；
協(xié)調(diào)技術(shù)部門與供應(yīng)商，推動(dòng)產(chǎn)品功能改進(jìn)及快速投產(chǎn)。
二、任職要求：
年齡要求：
35周歲及以下，特別優(yōu)秀者放寬至40周歲；
教育背景：
專科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商/快消行業(yè)優(yōu)先；
深度理解私域流量、直播帶貨等新興渠道供應(yīng)鏈邏輯。
崗位經(jīng)驗(yàn)：
成功搭建過(guò)供應(yīng)鏈管理體系，有從選品到履約的全鏈路實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
主導(dǎo)過(guò)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并實(shí)現(xiàn)成本降低或效率提升；
具備供應(yīng)商談判、合同管理及數(shù)據(jù)分析能力。
核心技能：
精通熟練使用線上中臺(tái)系統(tǒng)；
熟練制作宣講PPT，具備優(yōu)秀的方案展示與客戶說(shuō)服能力；
表達(dá)流利，能獨(dú)立完成合同條款談判。
素質(zhì)要求：
結(jié)果導(dǎo)向，能承受短期出差及業(yè)務(wù)考核；
具備商業(yè)敏感度，擅長(zhǎng)平衡成本、效率與客戶體驗(yàn)；
邏輯清晰，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與復(fù)雜問(wèn)題快速?zèng)Q策。