職位描述
招聘員工關系績效管理會基礎會計知識人力資源服務財務/審計/稅務
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、負責公司員工的招聘、面試以及管理工作；
3、匯總員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、負責員工考勤統(tǒng)計、工資造發(fā)；
5、各類報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤；
6、負責公司各類收支統(tǒng)計；
7、協(xié)調(diào)督促公司各部門完成工作，負責公司大小事務，直接對公司老板負責；
8、完成公司要求的相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、財務管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源等相關專業(yè)證書或初級會計證優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
許昌魏都區(qū)永豐新城國際
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