核心職責(zé):
1、結(jié)合生產(chǎn)車間產(chǎn)量進(jìn)行人力需求評估,形成人力需求分析報(bào)表;
2、開展作業(yè)員招聘渠道管理,日常招聘宣傳、招聘駐點(diǎn)維護(hù)等;
3、維護(hù)線上招聘渠道,確保招聘信息更新,篩選匹配人選;
4、執(zhí)行招聘崗位人員篩選、面試(試工)、入職、試用期跟進(jìn)等,保障各部門人力需求。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)/食品行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用招聘平臺后臺、Excel數(shù)據(jù)透視表、基礎(chǔ)視頻剪輯(用于招聘宣傳)。