【主播】
崗位職責(zé)：
1.在抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行品牌直播與推廣，完成場(chǎng)次目標(biāo)（留資/成交/新粉）。
2.負(fù)責(zé)直播間互動(dòng)與節(jié)奏把控，提升停留時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率與粉絲增長(zhǎng)。
3.出鏡拍攝短視頻及直播預(yù)熱素材，具備鏡頭表現(xiàn)力與臨場(chǎng)反應(yīng)。
4.參與每日播后復(fù)盤，優(yōu)化話術(shù)與SOP，沉淀常見問題與解決策略。
5.持續(xù)關(guān)注同/異業(yè)直播間，拆解產(chǎn)品、活動(dòng)、話術(shù)，測(cè)試并優(yōu)化本場(chǎng)指標(biāo)。
任職要求：
1.具備1–3年主播經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，性別不限。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不怯場(chǎng)，邏輯清晰，思維轉(zhuǎn)換快。
3.大專及以上學(xué)歷，傳媒/播音/表演等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.有短視頻出鏡與種草經(jīng)驗(yàn)更佳；具備一定控場(chǎng)與帶節(jié)奏能力。
5.抗壓與適應(yīng)力強(qiáng)，可配合直播時(shí)段安排。
加分項(xiàng)/考核要點(diǎn)：
6.熟悉汽車品類或高客單直播；過往有明確增長(zhǎng)案例（如場(chǎng)均留資/成交）。
7.核心KPI：場(chǎng)均留資、平均在線/停留時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)率、新粉增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率。
【編導(dǎo)】
崗位職責(zé)：
1.內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)短視頻/直播選題策劃與腳本撰寫，結(jié)合平臺(tái)調(diào)性制定內(nèi)容方向。
2.熱點(diǎn)運(yùn)營：跟進(jìn)平臺(tái)趨勢(shì)與熱點(diǎn)，產(chǎn)出創(chuàng)新內(nèi)容，提升賬號(hào)活躍度與影響力。
3.制作統(tǒng)籌：統(tǒng)籌拍攝流程（場(chǎng)景、走位、調(diào)度、控場(chǎng)），把控內(nèi)容質(zhì)量與節(jié)奏。
4.后期協(xié)同：深度參與剪輯、特效、音樂選擇等，提升成片完成度與觀感。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：監(jiān)測(cè)播放、完播、點(diǎn)贊、收藏、轉(zhuǎn)發(fā)與轉(zhuǎn)化，基于數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化。
6.跨部協(xié)作：與運(yùn)營/攝影/剪輯/業(yè)務(wù)等協(xié)同，對(duì)接活動(dòng)需求并提供內(nèi)容解決方案。
任職要求
1.熟練使用PR/PS/剪映等，具備短視頻剪輯或成片把控經(jīng)驗(yàn)。
2.具備新媒體運(yùn)營、文案與數(shù)據(jù)分析能力，熟悉抖音算法與用戶行為。
3.有短視頻編導(dǎo)/直播內(nèi)容規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備創(chuàng)意思維與落地能力。
4.抗壓強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，溝通順暢，能適應(yīng)內(nèi)容快速迭代。
5.了解抖音、B站等平臺(tái)規(guī)則與用戶偏好，具備行業(yè)敏感度。
6.能將熱點(diǎn)與產(chǎn)品賣點(diǎn)結(jié)合，設(shè)計(jì)引流與轉(zhuǎn)化路徑（如種草—留資—私域承接）。
加分項(xiàng)/考核要點(diǎn)
1.案例作品鏈接或賬號(hào)；有0到1起號(hào)或單條破圈案例。
2.核心KPI：完播率、互動(dòng)率、漲粉效率、素材產(chǎn)出效率、轉(zhuǎn)化/留資貢獻(xiàn)。
【拍攝剪輯】
崗位職責(zé)
1.依據(jù)產(chǎn)品與腳本完成短視頻拍攝與剪輯，保證內(nèi)容創(chuàng)意和畫面質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)素材管理、版本迭代與準(zhǔn)時(shí)發(fā)布，支撐賬號(hào)穩(wěn)定更新。
3.研究平臺(tái)與受眾偏好，提出創(chuàng)意與技術(shù)優(yōu)化建議（鏡頭語言/包裝/節(jié)奏）。
4.獨(dú)立完成后期流程：粗剪—精剪—調(diào)色—字幕—音效/音樂—成片導(dǎo)出。
任職要求
1.熟練掌握PR/PS/剪映等，具備短視頻剪輯與基礎(chǔ)調(diào)色、音頻處理能力。
2.具備1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟作品，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行到位，能獨(dú)立完成拍攝、跟機(jī)與剪輯。
3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能在快節(jié)奏環(huán)境下保證交付質(zhì)量與時(shí)效。
4.了解抖音平臺(tái)規(guī)則，對(duì)內(nèi)容節(jié)奏與鏡頭表達(dá)敏感，能結(jié)合趨勢(shì)做創(chuàng)新。
加分項(xiàng)/考核要點(diǎn)
1.會(huì)AE/達(dá)芬奇等更佳；具備穩(wěn)定器/燈光/收音實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.提供近期作品/作品集；最好包含不同風(fēng)格與品類。
3.核心KPI：成片合格率、按時(shí)交付率、單條完播率、拍攝/剪輯效率。