職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
一、人力資源規(guī)劃及管理體系
1.負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)，并根據(jù)組織架構(gòu)組織、制定部門職責(zé)和崗位職責(zé)，建立高效組織環(huán)境；
3.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理制度及相關(guān)工作流程。
二、招聘與配置
1.負(fù)責(zé)制定年度招聘預(yù)算、年度招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際合理配置人員；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)組織變化及時(shí)調(diào)整招聘策略及規(guī)劃。
三、培訓(xùn)管理
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及員工需求，建立完善公司培訓(xùn)體系；
2.負(fù)責(zé)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟蹤。
四、績(jī)效管理
1.負(fù)責(zé)參與制訂公司績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各部門績(jī)效考核實(shí)施和推進(jìn)績(jī)效管理工作；
五、薪酬福利管理
1.負(fù)責(zé)參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)薪酬管理制度，審核薪酬核算。
3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司階段發(fā)展需求，建立公司福利管理體系，并擬定各階段福利實(shí)施方案，并推進(jìn)落實(shí)。
六、企業(yè)文化及員工關(guān)系管理
1.負(fù)責(zé)建立組織內(nèi)部溝通渠道，了解員工思想動(dòng)態(tài)；
2.負(fù)責(zé)采取有效措施宣貫、落地公司企業(yè)文化及管理制度。
七、行政管理
1.負(fù)責(zé)審核公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)開支，降低成本；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督行政日常管理的落地及執(zhí)行情況。
八、團(tuán)隊(duì)管理
1.負(fù)責(zé)部門人員勝任能力培養(yǎng)；
2.負(fù)責(zé)部門人員日常工作監(jiān)督、指導(dǎo)。
任職要求：
1.八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2..熟悉人力資源管理體系及操作流程；
3.人力資源全模塊實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；
5.溝通能力強(qiáng)，有親和力，有抗壓力。
福利待遇
五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家法定安排，節(jié)日福利，不定期的員工活動(dòng)。
一、人力資源規(guī)劃及管理體系
1.負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)，并根據(jù)組織架構(gòu)組織、制定部門職責(zé)和崗位職責(zé)，建立高效組織環(huán)境；
3.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理制度及相關(guān)工作流程。
二、招聘與配置
1.負(fù)責(zé)制定年度招聘預(yù)算、年度招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際合理配置人員；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)組織變化及時(shí)調(diào)整招聘策略及規(guī)劃。
三、培訓(xùn)管理
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及員工需求，建立完善公司培訓(xùn)體系；
2.負(fù)責(zé)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟蹤。
四、績(jī)效管理
1.負(fù)責(zé)參與制訂公司績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各部門績(jī)效考核實(shí)施和推進(jìn)績(jī)效管理工作；
五、薪酬福利管理
1.負(fù)責(zé)參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)薪酬管理制度，審核薪酬核算。
3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司階段發(fā)展需求，建立公司福利管理體系，并擬定各階段福利實(shí)施方案，并推進(jìn)落實(shí)。
六、企業(yè)文化及員工關(guān)系管理
1.負(fù)責(zé)建立組織內(nèi)部溝通渠道，了解員工思想動(dòng)態(tài)；
2.負(fù)責(zé)采取有效措施宣貫、落地公司企業(yè)文化及管理制度。
七、行政管理
1.負(fù)責(zé)審核公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)開支，降低成本；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督行政日常管理的落地及執(zhí)行情況。
八、團(tuán)隊(duì)管理
1.負(fù)責(zé)部門人員勝任能力培養(yǎng)；
2.負(fù)責(zé)部門人員日常工作監(jiān)督、指導(dǎo)。
任職要求：
1.八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2..熟悉人力資源管理體系及操作流程；
3.人力資源全模塊實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；
5.溝通能力強(qiáng)，有親和力，有抗壓力。
福利待遇
五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家法定安排，節(jié)日福利，不定期的員工活動(dòng)。
查看全部
工作地點(diǎn)
青島李滄區(qū)保利中央大廈10樓
相似職位
- 人事主管（偏向招聘版塊）6000-8000元
青島 - 市南
青島高頓西朗機(jī)電系統(tǒng)工程有限公司 - 行政人事主管5000-8000元
青島 - 市北
青島科美生物工程有限公司 - 人事行政主管6000-8000元
青島 - 嶗山
山東世紀(jì)陽(yáng)光建筑科技有限公司 - 人事主管4000-7000元
青島 - 城陽(yáng)
青島叁和企服信息科技有限公司 - 人事主管4000-5000元
青島 - 市北
青島天瑞星空酒店管理有限公司 - 人力主管5000-7000元
青島 - 市北
凱撒海灣目的地(山東)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉女士/人事部
剛剛活躍立即溝通
青島企慧升企服科技有限公司青島企慧升企服科技有限公司始創(chuàng)于2017年，總部坐落于青島市李滄區(qū)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋青島全域，是一家以財(cái)稅全產(chǎn)業(yè)鏈為入口的一站式數(shù)字化企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，具備財(cái)政局頒發(fā)的“代理記賬許可證”“會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書”。自成立以來，企慧升以財(cái)稅業(yè)務(wù)為核心扎根企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，致力于服務(wù)企業(yè)全生命周期，多年的布局與深耕，業(yè)已形成十二大業(yè)務(wù)板塊（部）：會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)師事務(wù)所、高端財(cái)稅事業(yè)部、代理記賬事業(yè)部、資質(zhì)代辦事業(yè)部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)部（含科技政策服務(wù)）、外資事業(yè)部、創(chuàng)投事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部、數(shù)字科技事業(yè)部、金融服務(wù)事業(yè)部、法律服務(wù)事業(yè)部、企慧升商學(xué)院。具體業(yè)務(wù)涵蓋：財(cái)、稅、法、審計(jì)評(píng)估、工程造價(jià)咨詢、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、并購(gòu)重組、上市輔導(dǎo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技政策服務(wù)、資質(zhì)代辦、軟件開發(fā)、孵化園區(qū)運(yùn)營(yíng)、投融資咨詢等。企慧升企服，秉承“讓創(chuàng)業(yè)變簡(jiǎn)單”的使命，先后服務(wù)5000多家大中小型企事業(yè)單位，贏得了客戶的一致好評(píng)，在行業(yè)內(nèi)積累了一定的知名度和影響力！踏企服改革大潮，乘大眾創(chuàng)業(yè)東風(fēng)，聚企服領(lǐng)域人才，“構(gòu)建一個(gè)員工快樂、客戶滿意、伙伴共享的平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)”是我們不懈的追求！榮譽(yù)資質(zhì)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書代理記賬許可證書中國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)3A級(jí)信用企業(yè)青島市財(cái)稅服務(wù)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位青島李滄區(qū)財(cái)稅服務(wù)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位北方區(qū)百?gòu)?qiáng)財(cái)稅服務(wù)商青島市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)商業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位微塵公益基金會(huì)成員青島市薪稅師人才培養(yǎng)工作站集團(tuán)企業(yè)：青島拜斯特財(cái)稅事務(wù)所有限公司青島企嘎嘎數(shù)字科技有限公司青島瑞索軟件科技有限公司青島金屹信財(cái)稅平臺(tái)科技有限公司青島艾諾誠(chéng)財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司青島鑫瑞祥財(cái)稅咨詢有限公司日照衡昊財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司青島衡昊信息科技有限公司青島企慧升教育平臺(tái)科技有限公司青島企慧升歐倍特企業(yè)管理咨詢有限公司青島泰信代理記賬有限公司青島盛世奧海文化產(chǎn)業(yè)股份有限公司青島澤暉投資管理有限公司辦公地點(diǎn):（總部）青島市李滄區(qū)金水路1068號(hào)保利中央大廈4號(hào)樓10層（西海岸一分部）黃島區(qū)江山南路480號(hào)光谷研創(chuàng)中心5號(hào)樓407（西海岸二分部）西海岸新區(qū)七墩山路77號(hào)市民中心419（即墨分部）即墨區(qū)藍(lán)鰲路788號(hào)德馨大廈2419室（膠州分部）膠州市鄭州東路麗天廣場(chǎng)9樓903室（紅島分部）紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)紅島街道岙東南路東側(cè)方特動(dòng)漫谷A148號(hào)
公司主頁(yè)