崗位職責(zé)：
職責(zé)一：內(nèi)容策劃與制作
1.根據(jù)品牌定位、用戶畫像及平臺(tái)熱點(diǎn)，制定抖音/微信公眾號(hào)短視頻內(nèi)容方向及選題方案;
2.策劃創(chuàng)意腳本，結(jié)合劇情、熱點(diǎn)、BGM等元素打造高傳播性內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)創(chuàng)意短視頻從策劃-拍攝-剪輯-后期制作的全過程，并對質(zhì)量負(fù)責(zé)。
職責(zé)二：賬號(hào)運(yùn)營與維護(hù)
1.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、話題參與、評(píng)論區(qū)互動(dòng)等;
2.優(yōu)化賬號(hào)主頁(頭像、簡介、封面設(shè)計(jì))，提升企業(yè)IP辨識(shí)度;
3.跟蹤平臺(tái)算法規(guī)則，調(diào)整內(nèi)容發(fā)布時(shí)間、頻率及推送策略;
職責(zé)三：數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)(播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論、漲粉、轉(zhuǎn)化率等)，分析內(nèi)容表現(xiàn);
2.基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略，提升流量獲取效率;
3.定期輸出運(yùn)營報(bào)告，總結(jié)階段性成果與改進(jìn)方向。
職責(zé)四：推廣與商業(yè)化運(yùn)營
1.根據(jù)需求，運(yùn)用Dou+等推廣工具，提升內(nèi)容曝光與精準(zhǔn)獲客;
2.探索抖音電商(如小店、櫥窗)運(yùn)營，推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化、客戶轉(zhuǎn)化，完成渠道粉絲獲取KPI、銷售業(yè)績KPI,對帳號(hào)的投產(chǎn)比、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率負(fù)責(zé)。
職責(zé)五：行業(yè)研究與競品分析
1.跟平臺(tái)政策、熱門玩法及行業(yè)趨勢，快速響應(yīng)調(diào)整策略;
2.分析競品賬號(hào)內(nèi)容、運(yùn)營模式，提煉可借鑒經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)六：其他
1.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、熟悉拍攝方法、流程，熟練使用拍攝，剪輯工具；
2、熟悉最近新的網(wǎng)絡(luò)熱詞，熟悉各大平臺(tái)屬性；
3、善于追蹤數(shù)據(jù)，懂內(nèi)容傳播以及不同流量渠道的流量規(guī)則，深度研究新興短視頻平臺(tái)如抖音、快手的算法和玩法；
4、具備短視頻的策劃、拍攝、剪輯和制作能力，網(wǎng)感好，創(chuàng)意佳，
5、有一定審美能力，善于學(xué)習(xí)，具備良好語言組織及溝通，敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。
【公司提供以下福利待遇】：
（1）員工購買社會(huì)社保；
（2）提供住房公積金單位賬戶；
（3）節(jié)日物資：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金紅包及禮品；
（4）員工禮金：紅白喜事紅包、傷病慰問紅包；
（5）周年慶福利：員工入職周年當(dāng)月可享受周年慶禮品一份；
（6）假期福利：帶薪年假、國家規(guī)定的法定節(jié)假；
（7）培訓(xùn)福利：定期組織外訓(xùn)；
（8）文娛活動(dòng)：每月度1次部門聚會(huì)、每半年1次團(tuán)隊(duì)聚餐，每年1次員工旅游，各類不定期文藝活動(dòng)比賽等；
（9）生日福利：員工生日會(huì)+現(xiàn)金紅包+生日假；
（10）學(xué)歷職稱補(bǔ)貼；
（11）工齡工資；
（12）加班及誤餐餐補(bǔ)；
（13）薪資待遇：基本工資+技能工資+績效工資+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)（食堂午餐）+年終十三薪。
【工作時(shí)間】：
周一至周五：上午 8:30 - 12:00，下午 13：30 - 17:30；
（小周）周六：上午 8:30 - 17:30，大周：雙休；
【工作地址】：
湖南省岳陽市城陵磯新港區(qū)銀華棠醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園