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崗位職責：
1. 產(chǎn)品設計與研發(fā)
- 根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，主導辦公椅的創(chuàng)意設計，包括造型、結構、材料及色彩搭配。
- 結合人體工學原理，優(yōu)化座椅的舒適性、支撐性和功能性設計。
2. 市場調(diào)研與趨勢分析
- 研究國內(nèi)外辦公家具行業(yè)趨勢，分析競品設計特點，提出創(chuàng)新性設計方向。
- 參與用戶需求調(diào)研，將反饋轉(zhuǎn)化為設計改進方案。
3. 技術落地與協(xié)作
- 與結構工程師、生產(chǎn)部門協(xié)作，確保設計方案的可實現(xiàn)性與成本控制。
- 3D模型、工程圖紙及樣品跟進，參與產(chǎn)品測試與優(yōu)化。
4. 設計文檔管理
- 輸出完整的設計說明文檔（含材料規(guī)格、工藝要求等），協(xié)助專利申請與知識產(chǎn)權保護。
任職要求：
1. 學歷與經(jīng)驗
- 本科及以上學歷，工業(yè)設計、家具設計、產(chǎn)品設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上辦公座椅設計經(jīng)驗，有成熟作品案例（需提供作品集）。
2. 專業(yè)技能
- 精通Rhino(或SolidWorks、UG)、Keyshot(或Blender)、Procreate等設計軟件，熟悉3D打印及渲染技術。
- 熟悉辦公椅生產(chǎn)流程及常見材料特性（如網(wǎng)布、塑料、金屬框架等）。
- 對人體工學、辦公場景用戶痛點有深刻理解。
3. 綜合能力
- 具備優(yōu)秀的審美能力與創(chuàng)新思維，能平衡設計美感與實用性。
- 良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識，能適應跨部門協(xié)作與項目管理。
- 英語讀寫能力佳（需閱讀國際設計文獻及技術文檔）優(yōu)先考慮。
特別說明
1. 優(yōu)先考慮條件
- 有國際知名辦公家具品牌設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 公司支持
- 提供國內(nèi)外設計展會、行業(yè)論壇的參與機會。
- 配備專業(yè)實驗室及一流的人體工學測試設備，支持創(chuàng)新項目孵化。
3. 文化與福利
- 扁平化管理，鼓勵創(chuàng)意提案與跨界合作。
- 薪資結構：基礎薪資+項目獎金+年度績效激勵。
- 福利包含五險一金、年度體檢、彈性工作制等。