曲靖市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦人員招聘公告
為搭建曲靖市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)曲靖市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，保障制度平穩(wěn)高效運(yùn)行，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦人員。
本次招聘工作由曲靖市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首席承保公司牽頭組織，各次承保委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)同配合，具體招聘事務(wù)委托第三方人力資源公司負(fù)責(zé)實(shí)施。相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃和對(duì)象
（一）招聘計(jì)劃
1.招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)
（1）招聘人數(shù)
錄用30名經(jīng)辦人員；
（2）工作地點(diǎn)
曲靖市醫(yī)保局辦公樓及各縣市區(qū)醫(yī)保中心。
2.具體招聘崗位及要求
（1）醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（包括臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、康復(fù)）人數(shù)不少于15人，有小型汽車(chē)駕駛證且有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；會(huì)澤、宣威、富源、羅平、師宗、沾益、陸良、馬龍8個(gè)縣（市、區(qū)）需分別派駐1名醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，其中會(huì)澤縣、宣威市、富源縣、羅平縣需有小型汽車(chē)駕駛證且有駕駛經(jīng)驗(yàn)。
（2）法律、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)不少于9人，有小型汽車(chē)駕駛證且有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）不限專(zhuān)業(yè)擇優(yōu)錄取不少于6人，有小型汽車(chē)駕駛證且有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.學(xué)歷要求
所有應(yīng)聘人員須具備本科及以上學(xué)歷。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件指應(yīng)聘人員已獲得的最高學(xué)歷及所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。
（二）招聘對(duì)象
年齡不超過(guò)38周歲且符合招聘規(guī)定人員。
二、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有社會(huì)責(zé)任感；
5.符合招聘崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力等要求；
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過(guò)開(kāi)除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在讀的普通高校生；
6.有其他不適宜招錄的違法情形。
三、薪酬及福利待遇
（一）用工形式：勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包；
（二）薪酬：4200元—5300元/月（到手工資）；
（三）福利待遇：享受六險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日；
（四）激勵(lì)機(jī)制：根據(jù)工齡，將相應(yīng)增加工齡補(bǔ)貼；對(duì)錄用后考取醫(yī)學(xué)、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)的經(jīng)辦人員，將設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及薪酬調(diào)整辦法另行規(guī)定。
（五）試用期：試用期3個(gè)月，試用期工資按照合同約定工資的80%計(jì)發(fā)；
（六）錄用人員與各委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂合同，人力相關(guān)費(fèi)用依據(jù)各委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)份額共同分?jǐn)偂?br>四、招聘程序
招聘主要程序：報(bào)名→資格審查→考試→培訓(xùn)→體檢→錄用
（一）報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：自2026年2月14日8:30至2026年3月1日17:30止，逾期不再受理。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)招聘提示和要求提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)學(xué)歷證明，提交的全部信息和各類(lèi)材料是資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（二）資格審查
受委托的第三方人力資源公司，根據(jù)崗位設(shè)置及招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等材料進(jìn)行資格初審，篩選符合條件人員參加統(tǒng)一考試。
（三）筆試、面試
考試由各委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，命題、組織實(shí)施及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考試綜合成績(jī)，擇優(yōu)確定32名候選人進(jìn)入培訓(xùn)考核環(huán)節(jié)。
1.筆試（滿(mǎn)分100分）
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、公文寫(xiě)作能力、綜合分析能力、邏輯思維能力及崗位履職能力等，考試內(nèi)容、命題規(guī)范及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試要求執(zhí)行。
2.面試（滿(mǎn)分100分）
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)操守及崗位匹配度等。
3.總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。按照總成績(jī)從高分到低分排序，擇優(yōu)確定32名人選進(jìn)入培訓(xùn)考核環(huán)節(jié)。
（四）培訓(xùn)和考核
培訓(xùn)由各委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，圍繞長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)辦規(guī)范、服務(wù)要求等內(nèi)容開(kāi)展系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)考核。培訓(xùn)結(jié)束后，由各委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容緊扣培訓(xùn)重點(diǎn)及崗位實(shí)際工作要求，全面檢驗(yàn)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)成效。（注：培訓(xùn)考核期間每人100元/天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬，參加培訓(xùn)及考試完成的應(yīng)聘人員給予發(fā)放，中途因應(yīng)聘者自身原因退出不予發(fā)放。）
（五）體檢
培訓(xùn)考核結(jié)束后，要求培訓(xùn)合格人員在指定二級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢報(bào)告，身體條件需符合崗位履職要求，無(wú)重大疾病及傳染病。體檢結(jié)果異常的，可在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一律取消應(yīng)聘資格。因培訓(xùn)考核不合格、放棄體檢、體檢不合格等原因造成崗位空缺的，可根據(jù)相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、培訓(xùn)考核情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
2.錄用
擇優(yōu)錄用30名經(jīng)辦人員，由各委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法簽訂合同，派駐開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作。首席承保機(jī)構(gòu)結(jié)合經(jīng)辦人員專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，統(tǒng)一進(jìn)行崗位分配。若擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或因其他原因無(wú)法到崗，可根據(jù)招聘進(jìn)度及工作實(shí)際，研究確定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。
五、報(bào)考注意事項(xiàng)
（一）對(duì)入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過(guò)短信或電話(huà)進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。未入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。
（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、資格條件不符合等情形的，取消應(yīng)聘資格；已被錄用的，按規(guī)定解除合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員在招聘全過(guò)程應(yīng)保持短信、電話(huà)等通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄用等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸曲靖市2026-2028年長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)各委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所有。
六、招聘咨詢(xún)電話(huà)
如應(yīng)聘人員在報(bào)考過(guò)程中對(duì)招聘公告有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)?026年2月14日至3月1日期間工作日的上午8:30到下午17：30進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)