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崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求，制定培訓計劃和方案。
2.組織和實施各種培訓活動，包括內部培訓、外部培訓和在線培訓等。
3.協(xié)調與外部培訓機構的合作關系，確保培訓內容的質量和合法性。
4.開發(fā)和管理培訓教材和工具，確保培訓材料的實用性和有效性。
5.跟蹤和評估培訓效果，根據(jù)反饋和數(shù)據(jù)分析進行持續(xù)改進和優(yōu)化。