1、根據(jù)年度規(guī)劃及部門需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、管理招聘全流程:發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查、發(fā)放Offer及入職溝通。
3、組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)調(diào)各部門開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
4、月度辦公用品申購、發(fā)放及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);.基地工位管理;基地可視化;后勤管理
會(huì)議管理及督辦;
5..行政物資庫采購及管理;
6.食堂檢查與物業(yè)外包服務(wù)管理;
7.固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等其他行政工作;
要求:統(tǒng)招本科,8年經(jīng)驗(yàn)以上。