崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘模塊工作，包括渠道維護(hù)，招聘邀約，初試等；
2、負(fù)責(zé)人資員工關(guān)系模塊工作，包括員工入離職異動(dòng)辦理，合同簽訂續(xù)簽，社保及商業(yè)險(xiǎn)的開通及增減員工作；
3、負(fù)責(zé)門診全員的員工關(guān)系維護(hù)和離職面談等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決；
4、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效模塊工作，包括考勤、薪資、績(jī)效的制作，數(shù)據(jù)的匯總和檔案更新；
5、負(fù)責(zé)公司員工電子和紙質(zhì)版檔案的完善和更新工作；
6、省公司總部所需的各項(xiàng)人資數(shù)據(jù)的匯總和上報(bào)工作；
7、省公司人資部安排的其他相關(guān)人資工作。
任職要求：
1、人資崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，擅長(zhǎng)招聘模塊工作；
2、熟悉人資社保和公積金的辦理流程和增減員操作，制作過考勤和薪資；
3、溝通能力和協(xié)調(diào)能力較好，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
4、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)相關(guān)法律法規(guī)和人社制度；
5、各項(xiàng)辦公軟件操作熟練；
薪資待遇：
1、底薪+招聘獎(jiǎng)勵(lì)，綜合6-10k，具體面談
2、有晉升空間，辦公環(huán)境舒適；
3、入職次月繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利；
工作時(shí)間：
8.30-5.00，單休法休