崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘模塊工作,包括渠道維護(hù),招聘邀約,初試等;
2、負(fù)責(zé)人資員工關(guān)系模塊工作,包括員工入離職異動辦理,合同簽訂續(xù)簽,社保及商業(yè)險(xiǎn)的開通及增減員工作;
3、負(fù)責(zé)門診全員的員工關(guān)系維護(hù)和離職面談等工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)解決;
4、負(fù)責(zé)薪酬績效模塊工作,包括考勤、薪資、績效的制作,數(shù)據(jù)的匯總和檔案更新;
5、負(fù)責(zé)公司員工電子和紙質(zhì)版檔案的完善和更新工作;
6、省公司總部所需的各項(xiàng)人資數(shù)據(jù)的匯總和上報(bào)工作;
7、省公司人資部安排的其他相關(guān)人資工作。
任職要求:
1、人資崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,擅長招聘模塊工作;
2、熟悉人資社保和公積金的辦理流程和增減員操作,制作過考勤和薪資;
3、溝通能力和協(xié)調(diào)能力較好,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真;
4、熟悉當(dāng)?shù)貏趧酉嚓P(guān)法律法規(guī)和人社制度;
5、各項(xiàng)辦公軟件操作熟練;
薪資待遇:
1、底薪+招聘獎勵,綜合5-6千,繳納五險(xiǎn)一金;
2、有晉升空間,辦公環(huán)境舒適;
3、法定假,節(jié)日福利;