工作內(nèi)容：
1、協(xié)助酒店經(jīng)理制定日常運(yùn)營計劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，監(jiān)督各班組嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保障酒店前廳、客房或餐飲等對應(yīng)板塊的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)班組員工的日常排班、考勤管理與工作分配，合理調(diào)配人力，確保高峰期服務(wù)不脫節(jié)，低峰期人力成本最優(yōu)化。
3、牽頭組織員工的崗前培訓(xùn)與在崗技能提升，涵蓋服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)急處理等內(nèi)容，提升團(tuán)隊整體服務(wù)水平。
4、巡查各服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備完好度、物資儲備情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)維修、補(bǔ)充，保障賓客體驗。
5、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的安全管理制度，定期開展安全檢查與培訓(xùn)，防范火災(zāi)、盜竊等安全隱患，保障賓客與員工的人身財產(chǎn)安全。
任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，身高165CM以上，中專及以上學(xué)歷；
2、3 年及以上酒店同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店運(yùn)營管理流程；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力與應(yīng)急處理能力，能夠妥善應(yīng)對各類突發(fā)狀況；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，形象氣質(zhì)佳；
5、熟悉辦公軟件操作，持有酒店相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
薪資待遇：
6000-6400元

入職繳納五險一金，享受帶薪年假（滿1年5天，逐年遞增）、法定節(jié)假日三倍工資、提供免費(fèi)員工餐、年終獎勵、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、健康體檢。