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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司內(nèi)部及外部員工關(guān)系的管理和維護，促進順暢的用工；
2、處理員工的日常咨詢與投訴，提供有效的解決方案；
3、組織并實施員工活動，增強團隊凝聚力；
4、協(xié)助制定和完善員工關(guān)系管理制度及流程；
5、參與員工滿意度調(diào)查，提出改進措施；
6、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通，確保信息暢通。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，有員工關(guān)系管理或員工爭議處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的相關(guān)知識；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
5、具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識；
6、能承受一定的工作壓力，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。