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更新于 今天

京東用工提升12-18K·19薪

1.2-1.8萬·19薪
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)供應(yīng)商管理人力資源服務(wù)貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)用工渠道,確保用工需求的及時(shí)滿足,提升用工效率; 2. 分析市場(chǎng)用工趨勢(shì),制定并實(shí)施有效的用工策略,優(yōu)化用工成本結(jié)構(gòu); 3. 與各類用工服務(wù)機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保用工渠道的穩(wěn)定性和多樣性; 4. 監(jiān)控用工渠道的運(yùn)營(yíng)情況,定期評(píng)估渠道效果,提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化用工渠道管理流程; 5. 參與制定用工渠道拓展的長(zhǎng)期規(guī)劃,確保公司用工需求與市場(chǎng)變化相適應(yīng)。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;專業(yè)不限亦可考慮; 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備用工渠道拓展、人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn); 3. 能力要求: 業(yè)務(wù)拓展能力:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)用工渠道,拓寬招聘渠道; 溝通協(xié)調(diào)能力:良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行; 項(xiàng)目管理能力:具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與跟蹤,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成; 數(shù)據(jù)分析能力:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)用工渠道的拓展和優(yōu)化; 4. 基本素質(zhì) 團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力,面對(duì)問題能夠迅速反應(yīng)并提出有效解決方案; 責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,確保工作質(zhì)量; 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷探索新的用工渠道和方法,提升用工效率和質(zhì)量。

工作地點(diǎn)

東西湖區(qū)武漢客廳-G棟

職位發(fā)布者

江明軒/人事運(yùn)營(yíng)

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京東(JD.COM)是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商,并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施,作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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