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（1）崗位職責 1、負責分管部門人事管理工作，包括人員配置規(guī)劃、人員招聘、崗位說明、培訓、薪酬管理、績效管理以及勞動關系處理，提高團隊的綜合業(yè)務能力和保證團隊的穩(wěn)定性、團結性和積極性； 2、負責公司流程制度管理，包括流程建設、制度管理、經(jīng)營計劃、目標責任簽訂等； 3、負責公司會務外聯(lián)管理，包括秘書服務、會議管理、活動管理、文書方案、項目管理、公共關系、黨團工會婦聯(lián)工作等； 4、負責公司文印資質(zhì)管理，包括發(fā)文公告、印鑒管理、資質(zhì)辦理、信息管理等； 5、負責公司檔案資料管理，包括檔案管理、資料管理、圖書管理、企業(yè)證書管理等； 6、負責公司資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)管理、采購領用、辦公設備用品管理等； 7、負責公司企業(yè)形象建設和宣傳； 8、負責公司后勤安保管理，包括車輛管理、安全保衛(wèi)、食堂管理、辦公室工位管理、宿舍管理、鑰匙管理、名片印制、衛(wèi)生事務、接待預定服務、報刊信函收發(fā)等； 9、制定部門費用預算，嚴格控制費用支出； （2）任職條件 1、本科及其以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)； 2、性別：男女不限； 3、年齡：30-45歲； 4、形象：男身高不低于175cm，女身高不低于160cm，形象氣質(zhì)俱佳； 5、工作經(jīng)驗：5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 6、職業(yè)素養(yǎng)要求：愛崗敬業(yè)，遵紀守法，正確的價值觀，具有團隊精神，C1以上駕照，能熟練駕車，善于溝通、組織和管理，酒量佳，能出差，具有較強的項目攻關能力； （3）薪酬福利： 1、起薪6000元，包括基本工資、崗位補貼、績效獎金，每年根據(jù)薪級一次調(diào)薪； 2、年終獎； 3、補貼：工齡：100元/月（滿一年以上），就餐：15元/月，學歷：本科100元/月，研究生300元/月，研究生以上500元/月，職稱（與任職崗位相關）：初級100元/月，中級200元/月，高級300元/月，全勤獎：100元/月， 4、福利：五險、節(jié)慶物資福利、年度體檢、提供住宿；生日、結婚、生育、子女高考、重病慰問金等；