主要職責：
1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃的制定；
2.負責制定制造中心的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及年度行動計劃報批后實施，確保促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃的實現(xiàn)；
3.負責指導、審核制造中心下屬各部門年度經營計劃及年度行動計劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.負責制造中心流程、機制的建設與完善；
5.負責制造中心團隊的打造，關注團隊人才梯隊建設；
6.負責功能領域內的重要項目管理，生產過程中重大異常的跟蹤處理；
7.負責跨門間的溝通與資源協(xié)調；
8.負責制造中心的日常運營管理，包括但不限于人員、質量、成本、交期、技改、安全、環(huán)境等。
任職資格：
1.35歲~45歲，大?；蛞陨蠈W歷；
2.具備汽車零部件、電子等制造業(yè)研、產、銷一體化企業(yè)同崗位5年以上工作經驗，所轄團隊300人以上者優(yōu)先；
3.具備戰(zhàn)略化、策略化思維，有參加過戰(zhàn)略管理、精益生產管理、人力資源管理、財務管理等相關知識的培訓；
4.具備較好的決策力、領導力、溝通力和學習力。