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崗位職責： 1、協(xié)助負責人做好業(yè)務團隊的搭建、管理和培訓工作； 2、協(xié)助負責人對招聘部門績效數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計和分析，提供管理及改進建議； 3、協(xié)助處理本部門內人員體系管理和相關事務性工作； 4、開拓并評估選擇招聘渠道、測評工具，優(yōu)化招聘流程及效率，以提高招聘邀約工作的效果； 5、協(xié)助負責人做好商務接待相關工作； 6、負責處理業(yè)務中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務正常開展; 7、領導安排的其它工作； 8、此崗位為區(qū)域負責人儲備崗。 任職要求： 1、市場營銷管理、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、3 年以上有電銷團隊管理經(jīng)驗或網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀人員可適當放寬）； 3、有良好溝通能力和組織協(xié)調能力； 4、思維清晰，有較強的邏輯能力和判斷能力； 5、具有良好的商務溝通談判能力和組織協(xié)調能力； 6、良好的組織協(xié)助及落地執(zhí)行能力，有責任心，能承受一定的壓力。 7、統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡27～35歲；