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崗位職責：
1、現有客群裂變增長：設計具有吸引力的裂變激勵機制；策劃裂變活動并推動落地；優(yōu)化裂變路徑與策略，實現用戶增長；
2、退費用戶蓄養(yǎng)：設計差異化的召回與再激活方案，引導退費用戶重新使用產品或服務；降低退費用戶的流失率，提升其復購或轉化的可能性；
3、現有客群蓄養(yǎng)：搭建精細化的用戶分層體系；提升客戶留存率；追蹤客群運營數據，優(yōu)化運營動作。
4、客服與社群團隊管理
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷；
2、工作經驗：3年以上互聯網或相關行業(yè)客戶運營、用戶增長經驗，有成熟的客戶裂變或用戶召回項目經驗者優(yōu)先；
3、知識、技能：熟練使用Excel、SQL等數據分析工具，能從數據中發(fā)現問題并提出解決方案；
4、價值觀要求：熱愛教育事業(yè)，高度認同新東方精神和文化（誠信負責、真情關愛、好學精進、志高行遠），具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和較強的自我成就愿望；
5、能力要求：擁有豐富的活動策劃與執(zhí)行經驗，能獨立設計并推動高轉化的運營活動。具備敏銳的用戶洞察力，能精準捕捉客戶需求，擅長通過數據驅動運營決策。