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工作職責
1、預算目標與考核管理：根據(jù)學校預算要求，完成招生任務；
2、過程性經營數(shù)據(jù)分析與階段性工作要求：根據(jù)全年預算要求，拆解各季度/月度/周工作計劃；通過經營數(shù)據(jù)分析和全年關鍵運營節(jié)奏把控，定期跟盯和復盤各個季度的關鍵性過程指標，診斷目標完成情況和出現(xiàn)的問題；
3、分析問題并制定解決方案：針對可能出現(xiàn)或已經出現(xiàn)的業(yè)務問題，比如產品、留存、招新、產能和效率等，分別制定合理的解決方案；
4、落實解決方案，改變結果達成目標：綜合性協(xié)調和統(tǒng)籌校區(qū)資源，落實解決方案，最終達成業(yè)績目標；
5、負責校區(qū)內人員培養(yǎng)考核等工作；
6、上級交辦的其他工作。
1、 基本條件：
a) 具有良好的職業(yè)道德，認同新東方價值觀和企業(yè)文化
b) 大學本科及以上學歷
2、 具備良好的經營思維和系統(tǒng)思維，能夠從全局視角及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務中存在的問題或機會；
3、 具備豐富的校區(qū)管理經驗，具備高中班課業(yè)務管理經驗者優(yōu)先；
4、 工作地點蘇州，校區(qū)就近分配。