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崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理授權(quán)下負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)平臺(tái)管理工作，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展能力；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度研發(fā)計(jì)劃，為公司決策提供建議和信息支持；
3、負(fù)責(zé)制定、梳理公司研發(fā)中心相關(guān)工作流程和制度，及時(shí)對(duì)本部門規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善；
4、新產(chǎn)品研發(fā)管理，根據(jù)市場(chǎng)需求組織開(kāi)發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品，并指定項(xiàng)目經(jīng)理管理完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
5、參加重大項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)審，開(kāi)發(fā)階段的技術(shù)評(píng)審。量產(chǎn)階段產(chǎn)品工藝改進(jìn)評(píng)審；
6、對(duì)研發(fā)中心各項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中相關(guān)技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)提供技術(shù)支持，重大問(wèn)題組織評(píng)審；
7、對(duì)研發(fā)各階段技術(shù)文件進(jìn)行審核或批準(zhǔn)；
8、組織研發(fā)中心相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，參與公司其他部門的技術(shù)培訓(xùn)；
9、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)：研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，配合HR招聘和培訓(xùn)。
任職條件：
1、教育：本科以上學(xué)歷，電子工程或相關(guān)專業(yè)，碩士更優(yōu)；
2、經(jīng)驗(yàn)：10年以上新能源汽車控制器領(lǐng)域硬件/軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如VCU、PDCU、BMS、TMS等），5年以研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解汽車電子領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及方向，熟悉通信、汽車電控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造、質(zhì)量控制等流程，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展能力，對(duì)新興市場(chǎng)敏感；若了解和精通整車各系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)屬加分項(xiàng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、具備開(kāi)創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力、工作積極主動(dòng)，抗壓能力好，并具備良好的交付能力；
5、參加過(guò)企業(yè)管理及技術(shù)研發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)，善于學(xué)習(xí)，能保持專業(yè)知識(shí)的時(shí)效性。