【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司規(guī)劃,按時(shí)、按量完成招聘任務(wù);
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初步篩選、意向溝通、候選人評(píng)估、組織初試、復(fù)試跟蹤等具體實(shí)施工作;
4.負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘檔案記錄、整理及面試結(jié)果跟蹤;
5.制作各類招聘報(bào)表及職位信息報(bào)表;
6.建立與維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
【任職要求】
1.熟悉招聘模塊,掌握常用面試技巧及方法,熟悉各類招聘渠道;
2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3.分析能力良好,工作方式條理清晰;
4.待人接物大方得體,性格開朗,親和力強(qiáng);
5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。