崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才庫數(shù)據(jù)建立,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新,以保證數(shù)據(jù)時效性;
2、簡歷篩選及電話邀約工作;
3、基礎(chǔ)崗位的人事招聘工作;
4、面試人員的接待、對接;
5、按時、準(zhǔn)確完成上級交辦的各類臨時性事務(wù);
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有校園招聘經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立宣講,獨(dú)立完成校園招聘流程;
4、性格開朗、有耐心、主動積極、樂觀、樂于助人。
福利:
入五險一金、免費(fèi)三餐、話費(fèi)補(bǔ)助、節(jié)假日福利、員工福利、帶薪年假,免費(fèi)體檢,工齡獎,房屋補(bǔ)貼等
四、工作時間:
8:30~11:30;13:30~17:30
午休2小時,每月休息6-7天(自己靈活調(diào)休)