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廣東省科學(xué)院佛山產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“佛山產(chǎn)研院”）是廣東省科學(xué)院為了落實(shí)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，與佛山市政府共同發(fā)起建設(shè)的科技創(chuàng)新孵化產(chǎn)業(yè)基地。佛山產(chǎn)研院堅(jiān)持“崇尚科學(xué)、尊重創(chuàng)造，以科技引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、讓知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值”的辦院宗旨，開展技術(shù)育成孵化體系建設(shè)實(shí)踐，全面推進(jìn)政策鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈高度融合，建設(shè)國(guó)際科技創(chuàng)新孵化基地。主要業(yè)務(wù)包括：技術(shù)育成孵化、資本運(yùn)營(yíng)與科技服務(wù)。
因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘綜合管理部人力資源高級(jí)經(jīng)理1名，具體如下:
一、具體崗位及條件
（一）崗位職責(zé)
?1.招聘與配置：?根據(jù)產(chǎn)研院發(fā)展需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與協(xié)調(diào)、背景調(diào)查及錄用溝通等工作。
??2.員工關(guān)系管理：?辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；維護(hù)員工檔案；協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)；組織員工活動(dòng)。
??3.薪酬績(jī)效：動(dòng)態(tài)完善產(chǎn)研院薪酬績(jī)效考核體系，?協(xié)助進(jìn)行季度年度績(jī)效考核、日常薪資核算；辦理社保、公積金等福利事項(xiàng)。
??4.培訓(xùn)與發(fā)展：??協(xié)助組織安排員工培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果；協(xié)助完善人才梯隊(duì)建設(shè)及員工輪崗體系。
??5.基礎(chǔ)人事工作：?負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度宣導(dǎo)與執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)與報(bào)送；協(xié)助部門完成其他人力資源相關(guān)工作。
6.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；??人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先??。
2.有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)工作流程，??熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策者優(yōu)先??。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。

二、應(yīng)聘基本要求
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加本次招聘：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的其他條件。
注：年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止日期為2025年7月1日（招聘公告報(bào)名首日）。
（二）下列人員不得報(bào)名參加本次招聘：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
6.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；
7.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
8.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名。
應(yīng)聘人員依據(jù)應(yīng)聘崗位填寫應(yīng)聘報(bào)名表，連同本人彩色證件照、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文成果及反映個(gè)人能力水平等材料掃描件，壓縮文件后以電子郵件方式在2025年7月20日前發(fā)送至*******************（所有原件面試時(shí)提供）。