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廣東省科學(xué)院佛山產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“佛山產(chǎn)研院”）是廣東省科學(xué)院為了落實(shí)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，與佛山市政府共同發(fā)起建設(shè)的科技創(chuàng)新孵化產(chǎn)業(yè)基地。佛山產(chǎn)研院堅(jiān)持“崇尚科學(xué)、尊重創(chuàng)造，以科技引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、讓知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值”的辦院宗旨，開展技術(shù)育成孵化體系建設(shè)實(shí)踐，全面推進(jìn)政策鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈高度融合，建設(shè)國(guó)際科技創(chuàng)新孵化基地。主要業(yè)務(wù)包括：技術(shù)育成孵化、資本運(yùn)營(yíng)與科技服務(wù)。 因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘研發(fā)孵化部高級(jí)經(jīng)理（服務(wù)方向）1名，具體如下： 一、崗位說(shuō)明 （一）崗位職責(zé) 1.科技服務(wù)項(xiàng)目管理：全面負(fù)責(zé)政府、企業(yè)及團(tuán)隊(duì)的科技項(xiàng)目全流程服務(wù)（政策咨詢、材料撰寫、申報(bào)跟進(jìn)、驗(yàn)收協(xié)調(diào)等）；管理科技服務(wù)合同執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。 2.客戶關(guān)系維護(hù)：根據(jù)政府、協(xié)會(huì)、合作單位需求，提供定制化科技政策解讀、能力提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、科學(xué)普及、人才服務(wù)、技術(shù)對(duì)接、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)等方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施中的難點(diǎn)問題。 3.跨部門協(xié)作：協(xié)同研發(fā)孵化部、財(cái)務(wù)部完成項(xiàng)目結(jié)算、信息披露及獎(jiǎng)勵(lì)分配；落實(shí)院長(zhǎng)辦公會(huì)審批的項(xiàng)目調(diào)整及重大事項(xiàng)變更。 4.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）任職條件 1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目引進(jìn)與管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)胤趸鬟\(yùn)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)扶持、招商引資等相關(guān)政策;有孵化器運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)招商或投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。 二、應(yīng)聘基本條件 （一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加本次招聘： 1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.具有崗位所需的其他條件。 注：年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止日期為2025年7月1日（招聘公告報(bào)名首日）。 （二）下列人員不得報(bào)名參加本次招聘： 1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的； 2.被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的； 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； 5.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的； 6.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的； 7.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的； 8.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的； 9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、招聘程序 （一）個(gè)人報(bào)名。 1.通過招聘網(wǎng)站或官網(wǎng)報(bào)名； （二）資格審查。綜合管理部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選并通知應(yīng)聘者本人。應(yīng)聘人員接到面試通知后，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘崗位填寫應(yīng)聘報(bào)名表，準(zhǔn)備本人彩色證件照、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文成果及反映個(gè)人能力水平等材料掃描件，按要求發(fā)送至指定郵箱。 （三）面試。參加面試人員作競(jìng)聘報(bào)告(PPT形式)，競(jìng)聘報(bào)告應(yīng)包括本人簡(jiǎn)歷、從事的主要工作、取得的業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想等內(nèi)容，時(shí)間每人20分鐘(報(bào)告10分鐘、答辯10分鐘)。不參加面試者，視為自動(dòng)放棄。 （四）聘用。面試設(shè)置考試成績(jī)合格線，合格分?jǐn)?shù)為80分。考試成績(jī)合格者，按照考試成績(jī)由高到低的順序，等額確定擬錄用人選。經(jīng)研究確定擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 （五）資格復(fù)審 綜合管理部對(duì)擬錄用人選工作履歷進(jìn)行復(fù)核。 （六）背景調(diào)查 綜合管理部對(duì)擬錄用人選開展背景調(diào)查，主要包括政治表現(xiàn)、廉潔情況、身份信息、工作經(jīng)歷以及工作表現(xiàn)等。 四、薪酬福利概況 （一）工作時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00,14:00-17:30 （二）薪酬待遇：按照公司有關(guān)薪酬制度規(guī)定的待遇執(zhí)行。 （三）福利保障：享有節(jié)日補(bǔ)貼、工作餐等福利；享有法定節(jié)假日和帶薪年休假；定期組織職工免費(fèi)體檢。 合則約見，恕不接待來(lái)訪。