崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端產(chǎn)品的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定技術(shù)演進(jìn)路線圖,確保技術(shù)架構(gòu)的前瞻性與可擴(kuò)展性,攻克核心代碼編寫與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);
2、統(tǒng)籌Android應(yīng)用從需求分析、研發(fā)、測試到上線的全過程管理。制定項(xiàng)目里程碑計(jì)劃,識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對策略,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的搭建、人才培養(yǎng)和績效評(píng)估。建立高效的研發(fā)流程,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力與戰(zhàn)斗力,營造良好的技術(shù)分享氛圍;
4、建立并完善開發(fā)規(guī)范、代碼評(píng)審機(jī)制和測試體系,保障代碼質(zhì)量和應(yīng)用穩(wěn)定性。引入行業(yè)最佳實(shí)踐,推動(dòng)模塊化、組件化落地;
5、作為技術(shù)負(fù)責(zé)人,與產(chǎn)品、運(yùn)營及業(yè)務(wù)部門緊密溝通,深度參與產(chǎn)品評(píng)審,從技術(shù)角度反哺產(chǎn)品設(shè)計(jì),提供最優(yōu)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Java/Kotlin,深入理解Android Framework層原理,熟悉Jetpack全家桶、性能優(yōu)化、內(nèi)存泄漏處理及主流開源框架源碼。要求有鴻蒙系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、具有主導(dǎo)過至少3款大中型Android應(yīng)用從0到1及持續(xù)迭代的全過程管理經(jīng)驗(yàn) ;
4、具有10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)的直接管理經(jīng)驗(yàn),能提供有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和指導(dǎo) ;
5、持有PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士)認(rèn)證者優(yōu)先 ;或持有國家軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級(jí))或系統(tǒng)架構(gòu)師證書者優(yōu)先;
6、具備敏銳的技術(shù)洞察力與業(yè)務(wù)思維,能將復(fù)雜業(yè)務(wù)需求拆解為可行的技術(shù)方案;
7、具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和極強(qiáng)的抗壓能力,能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致前進(jìn) 。