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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事各項(xiàng)工作，編制、修訂、完善并組織實(shí)施公司行政人事管理相關(guān)制度、流程。
2、建立健全人事檔案管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司人員招聘等各項(xiàng)人事工作。
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系，組織員工培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、推行績(jī)效管理工作的開(kāi)展，管理員工福利（如社保、公積金等）；
6、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)統(tǒng)籌，包括文件收發(fā)、歸檔管理、會(huì)議組織與記錄、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)登記與盤(pán)點(diǎn)等；
7、處理部門(mén)各類行政公文撰寫(xiě)，如通知、報(bào)告、總結(jié)等，確保行政溝通高效順暢；
8、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和公司外聯(lián)工作。
9、負(fù)責(zé)公司所需物資的采購(gòu)工作，制定采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上行政、人事、采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店或物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉行政辦公流程、人力資源六大模塊基礎(chǔ)操作（招聘、薪酬、員工關(guān)系等）及采購(gòu)工作全流程，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、成本控制意識(shí)及問(wèn)題解決能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）。