【崗位職責(zé)】
1.全面負責(zé)校區(qū)的招生運營管理工作,包括團隊的建立、培訓(xùn)、管理和評估,校區(qū)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理。
2.編制和實施學(xué)校的營銷計劃,監(jiān)督團隊執(zhí)行以達成業(yè)績目標(biāo),定期復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),調(diào)研當(dāng)?shù)厣賰壕幊探逃袌?,結(jié)合校區(qū)優(yōu)勢優(yōu)化定位,打造區(qū)域內(nèi)差異化競爭力。
3.帶領(lǐng)團隊開展日常管理活動,確保教學(xué)質(zhì)量,并推動學(xué)校發(fā)展,建立教師考核與晉升機制,降低核心教師流失率。
4.能與家長高效溝通(解答編程學(xué)習(xí)價值、課程疑問),也能指導(dǎo)招生團隊提升轉(zhuǎn)化;
5.熟悉教育行業(yè)辦學(xué)規(guī)范,能提前識別并規(guī)避校區(qū)運營中的安全、合規(guī)、輿情風(fēng)險。
【任職要求】
1.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和高效的團隊管理技巧,
2.有能力激發(fā)團隊潛力,推動團隊成員達成目標(biāo)。
3.對教育行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.三年以上少兒編程相關(guān)教育行業(yè)校區(qū)管理經(jīng)驗,運營全流程操盤。
5.熟悉少兒編程主流課程體系,了解不同年齡段少兒的認知特點與編程學(xué)習(xí)需求,
6.有成功帶領(lǐng)校區(qū)達成營收目標(biāo)、提升續(xù)費率或擴大招生規(guī)模的案例者優(yōu)先。