崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道(Linked in,Handshake等)和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責(zé)跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 能夠管理團隊,確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r完成,并提供常規(guī)報告和更新。
任職要求:
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 優(yōu)秀的英文口語能力,能夠獨立進行英文面試。
3. 熟知美國當(dāng)?shù)卣衅盖肋\營策略,了解薪資結(jié)構(gòu)和OFFER發(fā)放。
4. 工作認真負責(zé),具備主動性和自我驅(qū)動力,團隊精神和合作精神。