崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道(Linked in,Handshake等)和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫(kù)。
3. 對(duì)候選人進(jìn)行電話(huà)或面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。
4. 能夠管理團(tuán)隊(duì),確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成,并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
任職要求:
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 優(yōu)秀的英文口語(yǔ)能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行英文面試。
3. 熟知美國(guó)當(dāng)?shù)卣衅盖肋\(yùn)營(yíng)策略,了解薪資結(jié)構(gòu)和OFFER發(fā)放。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。