崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致,月度形成人事分析報告。
2. 管理集團各公司員工招聘計劃、面試、錄用和聘用程序。
3. 編制集團員工花名冊,對各公司進行合規(guī)管理。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
6.根據公司需要制定人才梯隊建設方案并落地實施。
7.公文、公眾號協作,內宣海報、PPT、視頻制作。
任職要求:
1. 學士學位及相關領域的經驗,地產行業(yè)優(yōu)先,有獨立的部門管理經驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,具有寫作報告、業(yè)務文件和內宣文稿能力,具備視頻拍攝剪輯能力者優(yōu)先;
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。