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工作地點(diǎn)： 蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)金楓南路198號(hào)16幢
職位類型： 全職
崗位職責(zé)：
1. 全面賬務(wù)與報(bào)告： 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)賬務(wù)處理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；按時(shí)編制及報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表（月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)），并進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持。
2. 成本核算與管控（核心）： 建立并優(yōu)化符合制造業(yè)特點(diǎn)的成本核算體系（包括分步法、作業(yè)成本法等）。精確核算產(chǎn)品的料、工、費(fèi)，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本的差異分析，推動(dòng)生產(chǎn)成本持續(xù)優(yōu)化，為產(chǎn)品定價(jià)和盈利分析提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
3. 出口退稅專項(xiàng)管理： 全面負(fù)責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù)的流程管理與操作，熟練運(yùn)用電子口岸、退稅申報(bào)系統(tǒng)，確保單證齊全、申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，最大化公司退稅效益并有效規(guī)避相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 研發(fā)費(fèi)用全流程管理： 主導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。包括：
（1） 參與研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的財(cái)務(wù)可行性分析。
（2） 建立規(guī)范的研發(fā)費(fèi)用輔助賬，嚴(yán)格按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》要求，準(zhǔn)確歸集和核算研發(fā)費(fèi)用（人員人工、直接投入、折舊攤銷等）。
（3） 確保研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的充分享受，并協(xié)助完成高企資質(zhì)維護(hù)、復(fù)審及各項(xiàng)審計(jì)工作。
5. 預(yù)算與內(nèi)控： 參與公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析和反饋。協(xié)助完善內(nèi)部控制流程，確保財(cái)務(wù)操作的合規(guī)性與安全性。
6. 審計(jì)與稅務(wù)協(xié)調(diào)： 對(duì)接外部審計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所，順利完成年度審計(jì)、稅審及其他專項(xiàng)審計(jì)工作。妥善處理與稅務(wù)、銀行、外匯管理等外部機(jī)構(gòu)的溝通事宜。
任職要求：
必備經(jīng)驗(yàn)： 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱。具備12年及以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上半導(dǎo)體、電子元器件、精密儀器等類似行業(yè)總賬會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能 - 必須精通：
出口退稅： 精通生產(chǎn)型出口企業(yè)退稅政策及全流程操作，有處理復(fù)雜業(yè)務(wù)（如進(jìn)料加工）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
成本核算： 深刻理解制造業(yè)成本動(dòng)因，具備搭建或優(yōu)化成本核算系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行精準(zhǔn)的成本分析。
高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)： 必須有成功主導(dǎo)或深度參與高企認(rèn)定、復(fù)審及研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除申報(bào)的全流程經(jīng)驗(yàn)。
系統(tǒng)能力： 熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle、金蝶云星空/用友NC等），對(duì)智能制造環(huán)境下的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化有深刻理解。
軟實(shí)力： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰徒鉀Q問(wèn)題的能力。責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。
地域要求： 能在蘇州穩(wěn)定工作，通勤便利。
我們提供：·
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： 提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（具體面議）。
完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐食補(bǔ)貼等。
激勵(lì)政策： 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、研發(fā)創(chuàng)新激勵(lì)等。