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1. 參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂，并負責戰(zhàn)略規(guī)劃的落實與執(zhí)行；
2. 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制并審核相關業(yè)務部門的年度總體經營規(guī)劃、工作計劃、目標分解與績效考核、并安排組織實施；
3.建立健全公司內部現代化的經營管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度，并推動公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行及運行過程的不斷完善；
4. 市場、銷售體系的建設與培養(yǎng)，日常銷售工作的統(tǒng)籌安排、指導、培訓，重大項目的運作，重要客戶資源開發(fā)與維護等；
5. 財務管理體系的建設與完善:負責項目融資、稅務籌劃、預算的審核、費用的審核，監(jiān)管資金流及資產的安全；
6. 公司人力資源管理體系的建設與完善：負責公司中高級人才的引進、儲備和開發(fā)，為公司的運營和發(fā)展提供及時有效的人力資源支持；
7. 參與重大決策、負責重大項目
任職要求：
1. 品行良好、為人公正；
2. 本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；
3. 基層起步、副總及以上經歷；
4. 在合同能源管理行業(yè)、地方政府、投融資機構有一定的資源。
5. 特殊人才另議