崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘全流程業(yè)務(wù)(含勞務(wù)引入);
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)處理;
3、人員編制管控;
4、人員勞動(dòng)合同管理、人事檔案維護(hù);
5、人員考勤計(jì)算;
6、人員五險(xiǎn)一金繳納;
7、組織開展員工座談會(huì)、讀書會(huì);
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。