職責(zé)描述:
1、全面主持機(jī)構(gòu)養(yǎng)老板塊工作,負(fù)責(zé)日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;
2、快速組建內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),組織開(kāi)展培訓(xùn)、認(rèn)證,在規(guī)定時(shí)間搭建具備運(yùn)營(yíng)條件的管理體系;
3.、根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;
4、落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會(huì)團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,中醫(yī)、護(hù)理、內(nèi)科等專業(yè)優(yōu)先;
2、25歲-45歲,3年及以上養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗(yàn),持心腦血管職業(yè)醫(yī)師證與臨床經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)心腦血管從事醫(yī)療/護(hù)士護(hù)理方面的專業(yè)護(hù)理證書(shū)優(yōu)先;
3、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制、床位營(yíng)銷、膳食搭配、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
5、熟練駕駛,自有車輛。
職位福利:彈性工作、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)提成