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更新于 7月29日

人力資源主管

6000-8000元
  • 成都成華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展人效管理中級人力資源管理師養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于人力資源規(guī)劃、人效管理、政策學習及運用、同行異業(yè)調研等。
2. 建立和完善人力資源管理體系,確保符合相關法律法規(guī)。
3. 與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團隊結構。
任職要求:
1、全流程人力資源管理經(jīng)驗、必須有300人以上公司人力資源管理經(jīng)驗,勞動密集型工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,有行政管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、本科以上學歷,有人力資源管理證書;
4、情商高,統(tǒng)籌管理能力強,事業(yè)心強,執(zhí)行力強,沉穩(wěn),自驅力強,邏輯嚴謹,心態(tài)好,抗壓能力強,人品端正;
5、必須有車,能適應川內各項目出差。
6、公司大小休,介意勿投。 考勤為冬夏時間:冬早九晚六,夏早八點半晚五點半,午休一個半小時,有免費午餐。有年終獎,每年一次加薪機會,每年一次國內游。

工作地點

成都成華區(qū)新鴻社區(qū)新鴻南路86號-47幢

職位發(fā)布者

魏女士/人力資源主管

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公司Logo四川祥福通養(yǎng)老服務有限公司
四川祥福通養(yǎng)老服務有限公司(以下簡稱“祥福通”)成立于2017年,為響應國家“十三五大健康”政策,結合國內國外大健康產(chǎn)業(yè)特性,專注于開展智慧養(yǎng)老、助殘、大健康產(chǎn)業(yè)項目和政府民生項目,致力于建設中國一流的政府養(yǎng)老助殘綜合服務商和大健康產(chǎn)業(yè)資本服務平臺。祥福通堅持“大健康+大商業(yè)+大金融”的產(chǎn)業(yè)鏈模式,以大健康產(chǎn)業(yè)為根本、以大商業(yè)整合為抓手、以大金融運作為支撐、遵循“品牌化、標準化、智慧化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化”的理念,整合國內國際優(yōu)質健康、醫(yī)療、服務、資本資源,為政府民生項目規(guī)劃、設計、投資、建設、營運提供系統(tǒng)解決方案,并協(xié)同地方政府提檔升級當?shù)卮蠼】岛吐糜雾椖俊O楦Mㄔ陴B(yǎng)老體系建設方面,以“居家養(yǎng)老+機構養(yǎng)老+社區(qū)治理”為基礎,引進國內國際先進的養(yǎng)老服務理念和模式,協(xié)助政府整合、優(yōu)化和創(chuàng)新康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)模式與體系,構建最適合中國老年人的養(yǎng)老服務體系;同時協(xié)同川發(fā)展、中鐵城建、昆明養(yǎng)投、全時智能養(yǎng)老、華西老年病醫(yī)院等合作單位開展弱勢群體關愛和精準扶貧項目,孵化當?shù)厣鐣M織,建立社區(qū)社會組織綜合服務平臺,實現(xiàn)政府治理、社會調節(jié)、居民自治良性互動,真正解決各級政府社區(qū)治理需求中的痛點;在康養(yǎng)項目投資方面,協(xié)同地方政府引進優(yōu)質社會資本,為養(yǎng)老體系建設中政府性質的養(yǎng)老院、敬老院、福利院、精神病醫(yī)院、旅居養(yǎng)老、康養(yǎng)特色小鎮(zhèn)等項目進行投資、建設與營運,協(xié)助政府脫貧攻堅??堤┫楹?、福瑞通達,祥福通以智慧養(yǎng)老、助殘、公益服務等為基礎,以政府政策為依托,以繁榮地方經(jīng)濟為己任,專注為政府民生項目的規(guī)劃、設計、投資、建設、營運提供系統(tǒng)解決方案,促進大健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,為解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾盡一份社會責任。
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