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一、 任職要求
教育背景： 本科及以上學歷，經濟學、管理學、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗： 具有5年以上相關領域工作經驗，其中3年以上團隊管理或部門負責人經驗，有經營分析、商務拓展、客戶關系管理或應收賬款管理經驗者尤佳。
核心能力與素質：
戰(zhàn)略思維與經營意識： 深刻理解公司業(yè)務，具備較強的市場洞察力和經營分析能力，能有效支撐經營決策。
卓越的溝通與協(xié)調能力： 出色的內外部溝通協(xié)調技巧，能夠高效處理復雜關系，建立和維護廣泛的商務網(wǎng)絡。
卓越的談判與影響力： 具備高超的談判策略和技巧，能夠有效處理商務合作、爭議解決等事宜。
領導力與團隊管理： 優(yōu)秀的團隊領導、激勵和培養(yǎng)能力，能夠帶領團隊達成目標。
執(zhí)行力與解決問題能力： 目標導向，執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的分析判斷和解決復雜問題的能力，能有效應對突發(fā)情況。
風險意識與合規(guī)性： 具備良好的風險識別、評估和管理能力，熟悉相關法律法規(guī)。
職業(yè)素養(yǎng)： 具備高度的責任心、敬業(yè)精神、抗壓能力和職業(yè)道德。
二、 主要工作職責
您將全面負責部門的運營與管理，核心職責包括但不限于：
商務關系與戰(zhàn)略合作管理：
制定并主導實施公司重大商務接待、公關活動及高層互訪的策略與方案。
維護和深化與關鍵客戶、合作伙伴及政府機構的高層關系，建立并管理客戶信息體系。
代表公司參與重要商務談判與活動，塑造并維護公司專業(yè)形象。
策劃并推動跨行業(yè)、跨領域的戰(zhàn)略合作項目，拓展業(yè)務邊界。
應收賬款與信用風險管理：
建立健全公司應收賬款管理體系及信用風險評估機制。
制定并監(jiān)督執(zhí)行差異化的賬款催收策略與流程，確保賬款及時有效回收。
監(jiān)控應收賬款狀況，進行深度分析，識別潛在風險，及時提出壞賬預警及管理優(yōu)化建議。
負責重大債務項目的談判、協(xié)議跟進與執(zhí)行。
市場拓展與業(yè)務增長：
洞察市場趨勢與競爭動態(tài)，識別并評估新的市場機會與潛在客戶。
制定市場拓展計劃，推動新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶深度合作，達成業(yè)務增長目標。
為公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、產品定位及營銷策略提供基于市場分析的數(shù)據(jù)支持和決策建議。
管理并優(yōu)化行業(yè)合作渠道資源，提升公司市場份額和品牌影響力。
部門管理與建設：
負責部門的日常管理、團隊建設、人才培養(yǎng)與績效管理。
制定并管理部門預算，優(yōu)化資源配置。
完善部門內部工作流程與規(guī)范，提升運營效率。
三、 薪資福利
提供具有市場競爭力的薪酬（具體面議，根據(jù)個人資歷、能力及經驗確定）。
享受完善的福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、定期體檢、員工關懷、培訓發(fā)展機會等。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和施展才華的空間。
我們期待您的加入！