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年齡：40-55歲
學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗要求：5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗，同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗
知識要求：熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)
能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力
其它：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)綜合部全面工作的組織和落實，確保本部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊整體績效。
3、協(xié)調(diào)處理本部門對內(nèi)、對外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門工作目標(biāo)。
4、協(xié)助各部門順利開展工作;組織開展公司人事、行政、后勤工作。
5、組織公司各項規(guī)章制度的編寫, 審核規(guī)章制度可行性,監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況.
6、作好對總經(jīng)理經(jīng)營理念的企業(yè)管理、支持與服務(wù)。
7、代表公司與政府、外界主管部門進(jìn)行接洽、聯(lián)系。
8、負(fù)責(zé)公司的綠化管理、廠房管理、基建工程管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。
10、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象。
11、全面負(fù)責(zé)公司事務(wù)和辦公室重大事務(wù)處理工作，并做好事情起因、結(jié)果調(diào)查工作。
12、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件。