位職責(zé):
1、人事各項操作流程和各類規(guī)章制度的熟悉與實施
2、行政辦公用品的采購、發(fā)放、管理;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、負責(zé)公司日常維護、管理;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
7、負責(zé)員工招聘,保證各部門用人需求
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、1年及以上人事經(jīng)驗者有先考慮
工作時間:
長白班(8:30-12:00,13:30-18:00)周末雙休,法定節(jié)假日休息
薪資待遇:
1、4500,繳納五險,十三薪,節(jié)假日員工福利;
2、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍
3、團建,旅游,下午茶,福利補貼,員工關(guān)懷,生日獎勵等等