工作職責
1. 負責招聘全流程支持，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer跟進，滿足業(yè)務團隊的人員補充需求。
2. 執(zhí)行員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理，維護員工檔案的完整性與準確性。
3. 協(xié)助組織員工培訓、團建等活動，參與企業(yè)文化落地執(zhí)行。
4. 處理日常員工關(guān)系問題，解答員工關(guān)于人事政策的咨詢。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉零售/批發(fā)行業(yè)人事流程者優(yōu)先。
3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word），具備基礎的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4. 工作細致耐心，具備良好的溝通能力與服務意識。
5. 工作時間：雙休 8:30~18:00，中午休息2個小時