職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
對(duì)人力資源六大模塊，至少2-3個(gè)模塊有實(shí)操及項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn)。
1、對(duì)招聘員工素質(zhì)及到崗及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)招聘渠道拓展負(fù)責(zé)。2、對(duì)新員工入職引導(dǎo)及跟蹤負(fù)責(zé)，入（離）職辦理合規(guī)性及完整性負(fù)責(zé)。
3、對(duì)薪酬核算及五險(xiǎn)一金增減變動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)公司薪福通軟件基礎(chǔ)信息及審批流程結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、對(duì)各類員工培訓(xùn)結(jié)果的有效性負(fù)責(zé)，對(duì)各類員工活動(dòng)組織效果的有效性負(fù)責(zé)。
5、校招項(xiàng)目及校企合作落地。
4、對(duì)各類員工培訓(xùn)結(jié)果的有效性負(fù)責(zé)，對(duì)各類員工活動(dòng)組織效果的有效性負(fù)責(zé)。
5、校招項(xiàng)目及校企合作落地。
6、對(duì)員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的及時(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。
崗位要求：
年齡：30-40歲
學(xué)歷：人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上招聘培訓(xùn)/薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)資格：人力資源管理師崗位資格證書
知識(shí)要求：熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
能力要求：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠獨(dú)立操作擅長(zhǎng)模塊的工作。
其它要求：具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，原則性強(qiáng)，具備親和力、執(zhí)行力
學(xué)歷：人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上招聘培訓(xùn)/薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)資格：人力資源管理師崗位資格證書
知識(shí)要求：熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
能力要求：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠獨(dú)立操作擅長(zhǎng)模塊的工作。
其它要求：具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，原則性強(qiáng)，具備親和力、執(zhí)行力
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)大東區(qū)遼寧泰豐鋁業(yè)裝飾工程有限公司
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職位發(fā)布者
于女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
遼寧泰豐科技建設(shè)有限公司遼寧泰豐科技建設(shè)有限公司成立于 1995年，注冊(cè)資金10000萬(wàn)元，是東北建筑外裝飾領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。公司成立至今30年，專注于幕墻與門窗全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，涵蓋研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造及安裝，年產(chǎn)值可達(dá)10億元。?公司擁有近百項(xiàng)專利技術(shù)，多次榮獲“魯班獎(jiǎng)”“全國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)”，蟬聯(lián)“全國(guó)建筑幕墻行業(yè) 50強(qiáng)”?！皹?lè)屋美嘉”品牌被評(píng)為遼寧省著名商標(biāo)。2023年，泰豐被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，在技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)投入上成果顯著。2025年，成功入圍遼寧省第一批瞪羚企業(yè)公示名單，彰顯了強(qiáng)大的創(chuàng)新活力與高速發(fā)展態(tài)勢(shì)。團(tuán)隊(duì)匯聚多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，提供五險(xiǎn)一金、職業(yè)培訓(xùn)、晉升通道等完善福利，注重人才與企業(yè)共成長(zhǎng)。?現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，誠(chéng)邀熱愛(ài)建筑外裝飾行業(yè)的精英加入，共同打造綠色建筑標(biāo)桿，共筑行業(yè)新高度。
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