職位描述
中級人力資源管理師薪酬管理表格使用熟練人力資源服務
崗位內容：
1. 設計、開發(fā)和實施全面的薪酬福利計劃，包括基本工資、獎金、績效工資和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當地法規(guī)。
3. 分析薪酬測算和預算以及員工績效數據，為管理層提供有關薪酬優(yōu)化的建議。
1. 設計、開發(fā)和實施全面的薪酬福利計劃，包括基本工資、獎金、績效工資和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當地法規(guī)。
3. 分析薪酬測算和預算以及員工績效數據，為管理層提供有關薪酬優(yōu)化的建議。
4.負責員工花名冊、員工檔案、五險一金增減變動等基本人事工作
5.負責員工考勤管理、人力成本分析等
任職要求：
1. 擁有本科以上學歷；
2. 至少五年相關經驗；
3. 熟悉相關領域的國內和國際法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協調和管理能力。
任職要求：
1. 擁有本科以上學歷；
2. 至少五年相關經驗；
3. 熟悉相關領域的國內和國際法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協調和管理能力。
工作地點
沈陽大東區(qū)遼寧泰豐鋁業(yè)裝飾工程有限公司
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職位發(fā)布者
潘女士/人事經理
剛剛活躍立即溝通
遼寧泰豐科技建設有限公司遼寧泰豐科技建設有限公司（原遼寧泰豐鋁業(yè)裝飾工程有限公司）成立于 1995年，注冊資金10000萬元，是東北建筑外裝飾領域領軍企業(yè)。公司成立至今30年，專注于幕墻與門窗全產業(yè)鏈服務，涵蓋研發(fā)、設計、制造及安裝，年產值可達10億元。?公司擁有近百項專利技術，多次榮獲“魯班獎”“全國建筑工程裝飾獎”，蟬聯“全國建筑幕墻行業(yè) 50強”。“樂屋美嘉”品牌被評為遼寧省著名商標。2023年，泰豐被認定為高新技術企業(yè)，在技術創(chuàng)新與研發(fā)投入上成果顯著。2025年，成功入圍遼寧省第一批瞪羚企業(yè)公示名單，彰顯了強大的創(chuàng)新活力與高速發(fā)展態(tài)勢。團隊匯聚多領域專業(yè)人才，提供五險一金、職業(yè)培訓、晉升通道等完善福利，注重人才與企業(yè)共成長。?現因業(yè)務拓展，誠邀熱愛建筑外裝飾行業(yè)的精英加入，共同打造綠色建筑標桿，共筑行業(yè)新高度。
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